Wat gebeurt er als je een opdracht hebt om een verandering in een organisatie te begeleiden die voor iedereen goed nieuws lijkt, maar niet stilstaat bij de prijs ervan? In een nieuwe aflevering van Gesprekskunstenaars fileert Maaike Thiecke een opdracht waar ik precies die fout maakte.
Elke verandering, hoe gewenst ook, komt met een prijs. Met iets ouds dat je moet opgeven. Verlies is iets dat mensen het liefste mijden, en daarom geeft het onvermijdelijk gedoe als je doet alsof het er niet is. Of als je het gewoon niet doorhebt, zoals ik ;).
Je kan de kwartjes horen vallen tijdens ons gesprek. Dikke tip voor iedereen die wel eens probeert mensen in beweging te krijgen en die niet begrijpt waarom het zo moeilijk gaat! En ook: boordevol dikke, direct toepasbare tips.
